Gestão Social Participativa
Descrição
Em um sentido amplo, podemos dizer que gestão participativa são processos de diálogo que procuram incluir todos os setores e grupos que estão envolvidos em uma questão, seja para compartilhar conhecimentos sobre um tema, seja para a identificação coletiva de desafios, seja para planejar ações e tomar decisões coletivamente.
Conteúdo
Este CURSO tem Carga Horária de 70 Horas
Lição 01: O que é gestão participativa? Por que fazer gestão participativa? Gestão participativa; o que é democracia; formas de participação de um cidadão em uma democracia; democracia participativa; democracia representativa; bases legais da democracia e da participação social no Brasil; democracia e participação popular em nossa constituição;soberania popular;plebiscito;referendo;iniciativa popular;
Lição 02: Etapas gerais de um processo de gestão participativa; níveis de participação; mobilização social; informação; consulta; iniciativa popular; pacificação; delegação de poder; controle cidadão;
Lição 03: Técnicas e ferramentas para trabalhar participamente em grupos; ferramentas participativas; ferramentas participativas; como essas ferramentas surgiram; características, vantagens e limitações dos processos participativos; ferramentas participativas; mapeamento participativo;
Lição 04: Como organizar e orientar os participantes durante as atividades; a metodologia, a facilitação e o facilitador metodologia; a facilitação e o facilitador; planejando uma oficina - definindo os objetivos; montando a pauta da reunião; realizando a oficina;
Referências bibliográficas
EMBASAMENTO LEGAL: Nossos cursos têm base legal constituída pelo Decreto Presidencial nº 5.154 e nossa metodologia segue as normas do MEC através da Resolução CNE nº 04/99.
CERTIFICADO
ACESSO AOS CURSOS E AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTO É TOTALMENTE GRATUITO, a emissão do Certificado é opcional*
Sendo assim, os CERTIFICADOS de conclusão desses cursos são válidos para diversas finalidades, tais como:
• Extensão universitária (horas extracurriculares, atividades extracurriculares, horas complementares, atividades complementares);
• Enriquecer o currículo profissional;
• Avaliações de empresas em processos de recrutamento e seleção;
• Avaliações para promoções internas nas empresas;
• Gratificações adicionais conforme plano de carreira;
• Concursos públicos (mediante verificação do edital);
• Provas de títulos (mediante verificação do edital);
• Seleções de mestrado e doutorado.
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