Agente de Segurança Hospitalar

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Descrição

O curso tem por objetivo apresentar ao público alvo o perfil ideal de um Agente de Segurança Hospitalar (ASH) abordando questões comportamentais em unidades de saúde bem como a tomada de decisões em situações atípicas. Ao témino do curso o aluno estará técnicamente capacitado a entender qual o seu papel no aspecto do atendimento diferenciado, da segurança do empreendimento e suas implicações.

Conteúdo

Este CURSO tem Carga Horária de 60 Horas

Lição 01: O que é Segurança; A ação de tornar seguro também é caracterizada pela segurança; Segurança pública; Segurança da informação;
Lição 02: Legislação sobre Segurança Privada no Brasil: Decretos, Leis, Portarias; Origem da legislação sobre Segurança Privada; Lei Sobre Segurança Privada; Portaria sobre Segurança Privada; Vigilância patrimonial;
Lição 03: Segurança de Hospitais; Segurança Patrimonial Hospitalar; Importância da Segurança Patrimonial Hospitalar; Atividades da Segurança Patrimonial Hospitalar;
Lição 04: Sistema Integrado de Segurança Patrimonial Hospitalar; Medidas de Segurança  Patrimonial Hospitalar;
Lição 05: Organização da Segurança Patrimonial – Organograma e Atividades; Competências;
Lição 06: Recepção e Controle de Acesso no Hospital;Controlando o acesso em hospitais;
Lição 07: Segurança em Áreas de Emergência;
Lição 08: Riscos de Sequestros e Raptos nos Hospitais;
Lição 09: Planejamento de Segurança em Hospitais;
Lição 10: Agente de Segurança Hospitalar;
Referências Bibliográficas.

EMBASAMENTO LEGAL: Nossos cursos têm base legal constituída pelo Decreto Presidencial nº 5.154 e nossa metodologia segue as normas do MEC através da Resolução CNE nº 04/99.

CERTIFICADO

ACESSO AOS CURSOS E AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTO É TOTALMENTE GRATUITO,  a emissão do Certificado é opcional*

Os CERTIFICADOS de conclusão desses cursos são válidos para diversas finalidades, tais como:

•    Extensão universitária (horas extracurriculares, atividades extracurriculares, horas complementares, atividades complementares);
•    Enriquecer o currículo profissional;
•    Avaliações de empresas em processos de recrutamento e seleção;
•    Avaliações para promoções internas nas empresas;
•    Gratificações adicionais conforme plano de carreira;
•    Concursos públicos (mediante verificação do edital);
•    Provas de títulos (mediante verificação do edital);
•    Seleções de mestrado e doutorado.


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